巨靈鳥

              電話   4000156919
              當(dāng)前位置:首頁 > 生產(chǎn)管理_ERP百科

              精益生產(chǎn)培訓(xùn)系列-IE詳解二

              來源:本站  作者:匿名  發(fā)布:2020/8/22  瀏覽次數(shù):2476

              IE的主要分析技術(shù)

              動作分析

               

              動作分析是對生產(chǎn)活動中的全部作業(yè)動作進行觀測分析,研究人的各種動作的浪費,從而尋求省力、省時、安全、經(jīng)濟的作業(yè)方法。

               

              動作分析按精度不同分為以下幾種方法:

              (1)目視動作分析

              觀測者以目視直接對現(xiàn)場作業(yè)進行觀測分析,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)動作問題并改善。

              (2)動素分析

              將人的全部動作包括大腦的思考行為分為18中最小動作單位要素(簡稱動素),再進行分析研究。

              (3)影像分析

              通過作業(yè)錄像進行分析,可以精確地對作業(yè)時間及動作要素進行測定分析及研究分析。

               

              動作改善

              動作改善是指創(chuàng)造用力最少、不易疲勞,即舒適又能達到最高效率的途徑或方法,其重點是:尋求是操作人員舒適的工作場所布置,省時的工作方法,設(shè)法將作業(yè)人員的疲勞減到最低。

               

              疲勞的兩種形式:肌肉疲勞和腦力疲勞

               

              減少肌肉疲勞:

              1、減少動作數(shù)量

              2、追求動作平衡

              3、縮短負荷動作的移動距離

               

              減少腦力疲勞:動作簡單、流暢有節(jié)奏

               

               

              搖頭、轉(zhuǎn)身、插秧,三種動作過于頻繁會增加勞動強度,從而降低作業(yè)質(zhì)量。

              改善作業(yè)環(huán)境的布置方式,可以消除搖頭、轉(zhuǎn)身和插秧的動作。

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

              來源:巨靈鳥 歡迎分享本文

              • 點擊這里給我發(fā)消息
              • 點擊這里給我發(fā)消息
              主站蜘蛛池模板: 亚洲AⅤ视频一区二区三区| 一区二区三区午夜| 99精品一区二区三区无码吞精 | AV无码精品一区二区三区宅噜噜| 国产精品自在拍一区二区不卡| 成人精品一区二区不卡视频| 日韩精品无码一区二区三区| 日本亚洲国产一区二区三区| 日本一区二区在线不卡| 波多野结衣一区二区三区高清在线 | 色欲AV无码一区二区三区| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 亚洲AV无一区二区三区久久| 国产精品一区12p| 国产福利一区二区在线视频 | 国产精品亚洲一区二区三区| 欧美人妻一区黄a片| 精品人妻AV一区二区三区| 久久精品一区二区免费看| 日本高清不卡一区| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 果冻传媒一区二区天美传媒 | 无码精品不卡一区二区三区| 成人区精品一区二区不卡亚洲| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 国产精品一区二区四区| 另类ts人妖一区二区三区| 国产精品一区二区电影| 麻豆视传媒一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区九九| 奇米精品一区二区三区在| 国产一区二区三区91| 亚洲综合无码一区二区三区| 韩国福利影视一区二区三区| 亚洲综合在线一区二区三区| 日本免费一区二区三区最新| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 国精产品一区一区三区免费视频| 久久se精品动漫一区二区三区| 亚洲视频一区在线观看| 香蕉久久ac一区二区三区|